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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、通過多種渠道為公司尋求合適的人才并維護各招聘渠道的日常管理，跟進等工作；
3、員工入/離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
4、公司內部員工檔案的建立與管理，社保相關手續辦理；
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