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崗位職責
1、 培訓規(guī)劃和計劃：餐飲服務業(yè)培訓需求調研工作，獨立擬定具體實施計劃和實施方案，獨立進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2、培訓資源管理：根據公司培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3、培訓講解：了解員工需求，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
4、培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行跟蹤及評估。
任職要求：
1、一年以上相關工作經驗，人力資源、教育、心理學相關專業(yè)優(yōu)先，普通話較好，形象氣質佳；
2、擁有良好的溝通表達能力和書面表達能力，有高度的組織和協(xié)調能力；
3、樂于學習，抗壓能力強，擁有較好的環(huán)境適應力。
4、感染力，帶動力強，靈活掌控現場氣氛，活躍員工能動性；
5、能夠獨立制作PPT課程講頁，熟練電腦操作及Office辦公軟件；
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