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其它福利： 月度季度年度的銷售獎金，國內或者國際旅游
崗位職責
我們需要的是一名：心態積極，有良好的理解能力，善于溝通，勇于擔責，并且要有人事行政管理工作經驗的人才。只要你有能力，待遇面議外加其他福利補貼，只要你有能力一切皆有可能。 
具體工作描述（包括但不**于） 
1、負責公司薪酬、任免、激勵、培訓、福利、獎懲等體系的建設及推行 
2、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。 
3、統籌建立和推動積極向上、團結友愛、互助共贏的企業文化 
4、負責員工勞動合同的簽訂與管理，對各類勞動爭議的調解和處理有一定的工作經驗和心得 
5、統籌各部門做好節假日期間工作安排；（包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作） 
6、完成總經理交待的其它工作事務 
任職要求
1、高中及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業； 
2、待人處事親切有善，懂得關心員工工作和生活狀況； 
3、有較強的溝通、協調、團隊領導能力，有責任心、耐心和較強的應變能力； 
4、3年以上的人事行政工作經驗， 
5、熟悉員工入職、離職、社會保險； 
6、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧 
7、熟悉國家及當地人力資源相關法律法規、政策，能正確應用于管理； 
8、能運用專業知識建立、維護薪酬福利管理體系；績效管理體系 

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