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崗位職責：
1、每月一日制定并分解門店/項目店本月銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
2、遵守公司各項規(guī)定，團結協(xié)助，服從上級領導的各項工作安排。
3、主持門店/項目店的每周例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、廠家相關信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；
5、負責管理門店/項目店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現，及時反映店員動態(tài)，對違反有關規(guī)定的店員進行處理；
6、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；
7、掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見。每月及時提供準確的zui新樓盤數據，方便開展小區(qū)營銷工作。
8、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理。
9、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；
10、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導對店員進行業(yè)績評估和考核。對新進店員的培訓及考核；
11、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門。處理銷售現場遇到的特殊情況
12、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
任職資格：
1、年齡25－；**，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年以上家具銷售管理工作經驗，具有較強的店面管理經驗；
3、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力；能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
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