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職位要求：
1.大學專科以上人力資源學歷相關專業，形象氣質佳；
2.兩年以上人事行政工作經驗；具備較好的面試經驗。
3.熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓等相關工作；
4.熟悉國家勞動人事相關法律及政策；
5.精通word、excel、PPT等辦公軟件；
6.較強的領導和組織能力，工作有魄力，執行能力強；
7.具有較強的語言表達能力、溝通能力、應變能力及解決問題的能力，能協調處理公司內外部各種人際關系；

工作職責：
1.負責公司的招聘、員工異動、勞動合同、福利等工作，
2.負責公司的員工績效考核、培訓組織、活動組織等相關工作；
3.負責公司企業文化建設相關工作；
4.協助完成公司行政人事管理和各部門的協調工作。
5.完成上司交代其他工作。

薪資待遇：
1、薪資：2000至4000+全勤獎+年終獎
2、周一至周五上午8:30-12:00    下午14:00-18:00   
3、假期：雙休、國家法定節假日、帶薪休年假、婚嫁、產假、喪假等。
4、公司福利：購買五險、商業保險、法定節假日福利、年度旅游、生日福利、集體活動、年終獎。
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