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崗位工作內容：
1、 組織公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的相關工作；
 2、 對公司費用預算進行計劃、控制；
 3、評估公司運營狀況、效益，探討改善報告；
 4、 公司各部門運作制度建立及修訂；
 5、 參與分公司各項制度及各種章程擬定事項；
 6、 人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；
 7、公司人力資源發(fā)展的規(guī)劃與推動；
 8、 短、中、長期營運策略擬定與呈報；
 9、 策劃及組織好各種產品及服務推介活動；
 10、 其他相關營運部的營運管理事項。
崗位主要職權  ：
 1、 對下屬各項工作的檢查、考核權；
 2、 對公司各部門經(jīng)理或分公司經(jīng)理的工作報告權；
 3、 對公司其它工作的建議權；
 4、 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權；
 5、 下屬工作指導、督查權；
 6、 部門相關費用審核權、控制權；
崗位任職要求   ：
 1、年齡，性別不限 ；
2、本科以上學歷，有良好的職業(yè)操守。
 3、具備良好的文案能力，有項目、營銷或活動策劃能力者優(yōu)先。
 4、具有外資企業(yè)或成熟企業(yè)的管理經(jīng)歷3年以上，具有成功的從業(yè)案例。
 5、工作認真、負責，具有良好的責任心。
待遇及要求面談，能力 you xiu者可轉為事業(yè)合伙人。
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