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工作內容：
1.協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
2.協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3.協助**管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；協助承辦公司相關法律事務
4.參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作；公司經營事務的管理和執行工作。
 5.負責通過各種渠道發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。6、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；7、協助上級完成需求崗位的職務說明書；8、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；9、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；10、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
要求：
具有較強的時間管理能力；
 you xiu的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件；
熟練使用操作辦公自動化設備。
態度:
工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強
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