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崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責業(yè)務(wù)經(jīng)理的招聘工作；3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。4、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。5、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。6、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。7、協(xié)助市場部經(jīng)理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待**新進員工。
 任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)，及社保的各個流程；
工作時間：周一至周五，9:00-18；00
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