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1.有2-3年以上相關餐飲企業工作經驗，熟悉餐廳運作管理模式；
2.對餐飲服務業充滿熱情，能適應快速迅捷的工作節奏;
3.有較強的人際溝通協調能力，思維機敏、積極主動樂觀、富有進取心,抗壓能力強;
4.以企業信念為主旨進行團隊建設，培養管理組及員工的團隊精神;
5.帶領團隊完成營業和管理目標
6.不斷的對員工進行在職培訓，促進員工整體的業務水平，提高門店員工的工作效率
7.氣質形象良好
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