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職位要求：   
1、大專以上學歷，1年以上培訓經驗，性格開朗。有課件開發與培訓規劃能力，有服裝行業經驗者優先；   
2、掌握培訓課程規劃、開發能力，具較好的授課技巧與表達能力，團隊精神、執行力、溝通能力強。
崗位職責：   
1、公司培訓規劃：根據公司年度業務發展需要，制定年度、季度及月度培訓計劃，并有效跟進實施。   
2、課件開發與更新：根據公司的培訓需求，規劃培訓課程體系及講義，及時更新培訓課件，開展各區域
常規培訓及季度的開季培訓，跟進終端各區域的轉訓工作執行情況；
3、新員工培訓：負責終端新員工的入職培訓跟進與考核（企業文化、規章制度、基礎專業知識等）；   
4、培訓效果評估：跟進每次培訓后的效果，了解員工的掌握與應用情況，對終端、客戶培訓需求進行了解和分析，整理反饋意見，改進培訓方法，提高終端人員的專業技能。
5、店鋪輔導：下店了解各區域的轉訓情況，指導區域負責人轉訓的實施，使培訓內容與實際操作相結合。
晉升空間：培訓主管、店經理、零售區域經理或其他崗位。
公司福利：月薪3500-5000、年終獎、五險、生日福利、年假、年度體檢、餐補、年度旅游、團隊活動，良好的培訓體系與廣闊的晉升空間。
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