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1、確定銷售部門目標體系和銷售配額；2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；3、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；4、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；5、評估銷售業(yè)績，按時完成公司要求的銷售業(yè)績。職務(wù)要求：1、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗2年以上；2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的抗壓能力的。
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