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崗位職責：
1、根據公司業務發展，收集各部門招聘要求，并編制招聘計劃；
2、完善招聘體系，維護和拓展招聘渠道；
3、開展人員的招聘、甄選、面試工作，完成公司下發的招聘任務；
4、協助上級建立并優化培訓體系；
5、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
6、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
7、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
8、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
9、其他人事日常工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，
2、年齡在，形象好，氣質佳；
3、人力資源、管理等相關專業優先考慮；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
薪資福利：
基本工資+績效+全勤獎+其他福利
1、公司不定期舉辦的娛樂活動（如：旅游、K歌、聚餐等）及豐富的業余活動 ；
2、公司提供舒適辦公環境，辦公室上班無需外出工作，中午提供美味工作餐；
3、轉正后辦理社保；
4、生日時有生日蛋糕，過節有禮品或禮金
5、每月10號準時發工資，節假日特殊除外；
工作時間：每天上午 9:00-12:00  下午 13:30-18:00 （單休）
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