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崗位職責：1、全權(quán)處理酒店的一切事務，決定酒店的管理模式和經(jīng)營方向，組織酒店的日常運行和管理，建立健全酒店的組織系統(tǒng)，維持良好的公共關(guān)系，**大限度地提高酒店的經(jīng)營效益。2、正確處理客人、員工與酒店的利益關(guān)系，維護業(yè)主的合法權(quán)益。3、指導培訓員工，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職條件：年齡，性別不限，酒店管理或經(jīng)濟管理專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有相應的企業(yè)管理知識，熟練使用Office專業(yè)辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能   力。
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