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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、員工入職培訓，學習跟進；
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
7、辦公用品采購管理、發放。
任職資格：
1、人力資源專業，大專以上學歷；
2、有人力資源工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6,自帶電動車
工作時間：
朝九晚六，單休 
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