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工作內容：
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求。
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理；
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
要求：****不限，**，責任佳，善溝通，勤快，有過家具建材銷售及招聘經驗者優先。上班時間：每日9：30-17:30 每月4天固定休息工資：5000-8000元/月（按時發放，從不拖欠）
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