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崗位職責：
1、通過網絡或者其他銷售渠道尋找客戶資源；
2、上門拜訪意向客戶，宣導公司產品；
3、組織管理產品會銷。
崗位要求：
1、銷售思路清晰，具備良好的人際溝通能力，語言表達能力；
2、人品端正，具有良好的團隊意識，能夠承擔工作壓力；
3、能吃苦耐勞、能承受快節奏、適應晉升壓力，有責任感、有事業心；
4、愛學習、頭腦靈活、語言流暢，聲音順耳，   服從上級管理、熱愛團隊隊友、無不良嗜好。
公司待遇：
一、薪資待遇：
    底薪3000—5000+18%提成（培訓行業**高提成）+餐補+保險+獎金=月薪7000以上，現有員工60%收入過7000元；20%的員工的收入8000元以上，10%的員工薪水達到1萬以上。
二、福利待遇:
1、公司會不定期舉行全體聚餐，旅游等團隊活動。
2、每月銷售**者可獲得豐富獎勵，如：電腦、手機、現金、旅游、獎狀等等。   
3、員工過生日公司祝福并發放生日禮品等等。
4、無經驗或應屆畢業生，入崗工作后部門內部將有不定期的培訓。
發展通道：
1、晉升機制：銷售代表—督導—主管—經理—總監(副總)—分公司總經理。
2、良好的晉升發展平臺:   公司不主張外部招聘管理層人員，全部由內部提拔，只要業績突出，具備**的管理能力，經過考核，都有機會帶領團隊。視個人能力和發展定位，可向講師、團隊管理、職業經理人等方向發展。
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