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工作簡介：
1、部門內年度目標，方針擬定及執行。
2、人力資源規劃、發展執行。
3、人事規章制度的擬定、修改、實施與執行。
4、人事獎懲辦法的建立與執行。
5、部門人員的管理及規劃、培訓等。
6、員工關系管理、薪資核算。
7、向供應商下達采購訂單，簽訂采購合同并跟蹤執行。
8、配合工程部、市場部對工程材料的采購。
9、負責公司各項會議、活動的組織與安排。
10、完成上級領導交代的其它任務。
其它要求：
1、能熟練操作辦公室軟件及辦公設備，具有較強的溝通協調能力，有多年人力資源管理、采購方面的工作經驗；
2、具有良好的團隊合作精神，持積極的工作態度，性恪樂觀、熱情。
3、要求有駕駛證，會開車。
任職要求：
1、行政人事相關工作三年以上的工作經驗。
2、能熟練操作辦公室軟件，良好的溝通協調能力，熟練操作人事具體事務性工作。
3、熟知勞動法及人辦資源基本的管理知識。
4、良好的團隊合作精神，工作積極、樂觀、親和力強。
薪酬待遇：
1、試用期兩個月，工資3000-4000元；
2、上班時間:周一至周五    9:00-18:00    周末雙休；
3、福利待遇:話費補貼+交通補貼+五險+年終獎+各類活動+法定假期+帶薪年假，學習空間與上升通道；
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