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崗位職責：
1、負責根據年度銷售目標、個人創效目標及項目分解計劃，組織落實執行；
2、負責按周跟進門店、項目、團隊創效目標計劃的完成情況，每周向總經理匯報工作成果；
3、負責統計匯總相關經營報表，總結分析報表數據，向上級提出解決方案；
4、負責為公司制定營銷政策提供客戶需求信息及決策參考依據；
5、負責組織落實公司策劃、推廣的各項營銷開發，達成開發轉化目標；
6、負責協同客服部開展存量客戶營銷開發，提高客戶忠誠度及回頭率；
7、負責根據營業目標及管理制度要求，定期巡查門店營業現場，為門店經理提供指導意見；
8、負責監督、管控各項管理制度的落實執行情況，做到獎罰分明；
9、負責定期檢視門店經營管理工作，覺察管理漏洞及問題，呈報解決建議方案。

任職能力要求：
1、有茶葉銷售運營工作經營；有相關的銷售渠道；
2、具備帶團隊的能力，能夠規劃、指導及組織團隊完成經營業績目標；
3、對于市場及門店經營管理保持敏感的洞察力和分析力；
4、熟悉掌握經營數據分析方法；
5、具備較好的統籌規劃、內部管理及團隊建設能力。
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