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任職要求：
1、大專（含）以上；
2、有零售業商場或超市3年以上管理崗位經驗；
3、熟練使用計算機；
4、業務知識范圍（熟悉零售行業動態、運營管理知識、購物中心運營模式及流程）；
5、核心能力素質（管理能力、數據分析能力、溝通能力、協調能力、親和力）；

職責概要：
   1、按照公司的規定，制定部門工作職責及工作流程，保障營運的正常運作，培訓及管理員工；分析營業數據，積極達成店鋪的銷售要求。
   2、嚴格依照公司相關規定，制定超市管理職責、工作流程；
   3、負責傳達及執行各項指令和規定；完成下達的各項經營指標；
   4、負責擬定超市的工作計劃并上報；
   5、收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進、滯銷品淘汰的建議，保障門店的運營和商品庫存的合理性；
   6、組織實施市調，并提出合理化建議；
   7、與品牌商溝通，分析其品牌商家銷售情況，與招商部確認各品牌商的促銷計劃，提出合理性建議；
   8、負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議；
   9、負責顧客投訴和意見的處理；

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