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崗位職責(zé)：
1、建立并完善三只蜻蜓品牌培訓(xùn)體系。
2、針對(duì)加盟商制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃實(shí)施。
3、針對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃實(shí)施。
4、根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的效果反饋，對(duì)培訓(xùn)體系進(jìn)行升級(jí)并迭代，確保培訓(xùn)效果提升。
5、建立合理的培訓(xùn)效果反饋機(jī)制，提升加盟商滿意度。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理。
9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

任職要求：
1.具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力;
2.具備良好的演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
3.具備良好的溝通交流能力;
4.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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