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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展人才需求，及時招聘到公司所需人才；
2、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人；
3、負責(zé)拓寬和維護招聘渠道，與各渠道保持良好關(guān)系。
任職要求：
1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熱愛招聘工作，熟悉掌握人力資源招聘工作，服從管理；
3、做事要積極主動，具有高度的責(zé)任心和抗壓能力。
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