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崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司人力資源現(xiàn)狀，組織制定公司人力資源規(guī)劃，為公司的人力資源管理提供指引；
2、負責開展公司的招聘管理工作，建立和完善**人才儲備庫，滿足公司發(fā)展的人才引進需求；
3、負責建立人才培養(yǎng)體系，提升員工構建可持續(xù)發(fā)展；
4、負責開展公司的薪酬福利和績效管理工作，吸引、保留和激勵公司戰(zhàn)略發(fā)展所需人才；

任職要求：
1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、三年或以上人力資源工作，擅長人才培訓體系建設；
3、具備高效執(zhí)行力，能適應快節(jié)奏、高強度工作；

薪酬福利：
1、待遇面談；   
2、實行每周40小時工作制，國家法定節(jié)假日照常休息；
3、購買五險一金，享受帶薪年假及公司福利津貼（用餐、交通、話費、工齡津貼、生日補貼、節(jié)日福利等），工資：3-5K；
4、公司不定期組織人力資源培訓、考試、對外拓展及旅游等福利。
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