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崗位職責
1.負責分店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責；
2.確定分店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實；
3.建立健全分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；
4.研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定分店各服務產(chǎn)品價格體系；
5.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

崗位要求
1.年齡：27—   學歷：本科以上學歷；
2.具有經(jīng)濟型、商務酒店5年以上的總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.熟悉酒店市場，有良好的客戶資源；
4.綜合管理、溝通、執(zhí)行、領導、公關協(xié)調(diào)能力強；
5.擁有高度責任心、超強的抗壓能力及團隊意識。
6、本崗位后期會外派，不能接受者請勿投遞簡歷。
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