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崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃及招聘計劃，開展招聘工作。
2、拓展并維護招聘渠道，降低招聘成本，完成招聘任務。
3、組織安排面試，安排新員工入職。
4、轉正、晉級、調崗、調薪、人員續任、辭退考核等手續的辦理。
5、員工績效考核管理。
6、HR系統的維護管理。
7、協助藍領人資主管完成公司交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科以上學歷，2年以上相關工作經驗者優先。
2、工作積極主動，熱情度高，有良好的抗壓能力。
3、有良好的溝通表達能力。
4、熟悉人力資源系統使用者優先。
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