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要求：
1、獨立開展人事招聘、培訓工作；
2、良好的協調和溝通能力，處理公司各部門之間的關系；
3、熟悉國家相關勞動人事政策，精通勞動法律法規，特別是招聘與員工關系處理方面具有較為豐富的實踐經驗；
4、建筑行業相關工作經驗優先；
5、有駕照優先。

薪資：面議
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