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任職要求：
    2.本科學歷以上，溝通能力強。
    3.熟悉人事管理工作的。
    4.愿意在教育行業長期發展的。
    5.踏實，吃苦耐勞的。
    專業要求：人力資源、市場營銷、工商管理專業優先
    工作經歷要求：有培訓、教育行業工作經驗者優先
工作內容：
一、全權負責人事行政部門的管理工作，健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合。
二、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等。
三、根據公司發展戰略規劃，擬定人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施。   
四、負責及時處理公司人事行政管理中的重大問題。
五、定期對公司的人力資源狀況作統計分析，提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
六、與各部門負責人協調組織工作，增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作。
1、定期與相關部門負責人審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標準，提高效能。
2、定期與相關部門負責人審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊，便于選拔和評估人才。
七．組織并協調全公司的年度任職資格考評和工作表現考評，使人力資源保持**佳狀態。
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