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協助組員開發客戶，維護客戶，管理團隊。具有較強的市場開拓能力，能吃苦耐勞，責任心強，較強的學習能力和團隊合作精神，****不限
要求：有1年以上的金融行業經驗或有現成團隊。
   福利待遇：
1.轉正無責任底薪2500+高額提成+獎金+福利獎金+管理獎   =8000以上
2.公司每個季度一次組旅游、每月至少一次員工聚餐、KTV、臺球、戶外拓展活動，讓員工放松心情，達到良好的上班氛圍效果。
   晉升空間：組員  經理 總監 副總經理 分公司總經理
采用公平透明的晉升渠道，公司秉承內部晉升的理念，提升員工綜合能力和歸屬感。
提供專業技能培訓；從進公司開始就有老員工帶領，從各方面入手到熟練。
公司提供客戶資源以及免費的全方位培訓,非常適合靠自身努力追求成功的年輕人。
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