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崗位職責(zé)： 
1)配合集團(tuán)人力資源中心編制本公司年度招聘計(jì)劃，依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開展招聘工作。 
2)組織落實(shí)集團(tuán)人力資源中心制定的培訓(xùn)制度體系和培訓(xùn)計(jì)劃。 
3)落實(shí)本公司績效管理制度的執(zhí)行，指導(dǎo)績效考核工作開展，匯總、分析考核結(jié)果，提出各部門和本公司績效改進(jìn)建議。 
4)按制度落實(shí)員工薪酬、福利等管理工作，辦理員工社會保險(xiǎn)等福利工作。 
5)負(fù)責(zé)本公司員工關(guān)系管理，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，調(diào)解和處理勞資糾紛。 
6)負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動手續(xù)的辦理。 
7)負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動合同管理。 
8)負(fù)責(zé)本公司員工日常辦公行為規(guī)范檢查，維護(hù)本公司的良好形象。 
9)負(fù)責(zé)本公司公文管理，印章管理、檔案管理、會務(wù)管理等工作。 
10)負(fù)責(zé)本公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等的注冊、年審及變更工作。 
11)負(fù)責(zé)收集、督辦本公司經(jīng)營計(jì)劃、部門工作計(jì)劃，并對工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)與考核。 
● 任職資格 
1)性別不限，以上。 
2)人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷。 
3)6年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 

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