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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員每周，每月各部門的人事考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總及異常處理等管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司全員的假期管理工作（事假，年假，國(guó)家節(jié)假，工傷假，調(diào)休等）；
3、負(fù)責(zé)公司員工入、離職的人事系統(tǒng)軟件的錄入及流程辦理等工作；
4、負(fù)責(zé)公司在職、離職人事檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工入職合同簽定、續(xù)簽、歸檔等管理工作；
6、服從并完成上司安排的其他工作。

崗位要求：
1.高中以上學(xué)歷，1年以上500人左右的企業(yè)考勤統(tǒng)計(jì)及檔案管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感并有相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、精通office辦公軟件的使用及有接觸過(guò)各類考勤系統(tǒng)；
4、具備較好的責(zé)任心、耐心細(xì)心，較好的溝通及表達(dá)能力。
5、性格文靜及溫和，但工作原則性強(qiáng)。

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