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崗位職責：
1、獨立完成企業員工每月工資發放的核算、評估、歸檔工作；
2、獨立核算員工月績效獎金的計算及分析工作；
3、協助上司完成公司薪酬及績效管理體系完善工作。

崗位要求：
1、，專業以上學歷，****不限；
2、3年以上大中型企業薪酬管理經驗；
3、對數據敏銳，有較強的邏輯思維及統計評估能能力；
4、對珠海制造型企業的崗位薪酬有一定了解；
5、并熟悉國家及地方企業薪資等待遇政策及法律法規；
6、具備良好的溝通、創作及寫作能力，以及團隊精神；
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