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要求： 
1、良好的職業(yè)形象，大專以上學歷； 
2、具備良好的公文寫作和文字綜合能力，善于進行各種資料的收集、整理、歸檔工作；
3、具有良好的溝通表達能力，對于工作能積極主動，勤于學習；
4、具有高度職業(yè)操守、工作細心嚴謹、責任心強，并有良好的團隊合作精神； 

工作職責：
1、負責公司日常行政工作及廣宣文案工作； 
2、協(xié)助行政經理進行人員招聘工作；
3、管理員工考勤、辦理入職離職手續(xù)；
4、監(jiān)督公司制度執(zhí)行，協(xié)助商務部處理后勤工作；
5、完成公司派發(fā)的其他臨時事務。 

薪酬福利： 
1、社保； 
2、帶薪休假：按照國際法定假日享受相關假期和福利待遇； 
3、薪酬政策：行業(yè)具競爭力的薪酬，根據員工績效進行相應調整； 
4、晉升機制：公平、公正、公開選拔，90%以上管理崗位內部提升； 
5、文體娛樂：不定期舉辦各類企業(yè)文化活動及參加各類同行業(yè)/非同行交流會。 
6、優(yōu) 秀的企業(yè)文化:公司定期組織旅游、單雙月員工活動聚餐、生日福利節(jié)日福利等團建活動。 


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