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1、薪酬待遇：
底薪4000+銷售提成+維護(hù)提成+各項(xiàng)獎金+電話費(fèi)補(bǔ)助在職員工月平均工資可達(dá)12000以上，業(yè)績優(yōu) 秀員工平均可達(dá)25000以上。
2、可享福利：
五險(xiǎn)+話費(fèi)補(bǔ)貼+包住
3、公司每月設(shè)有各項(xiàng)業(yè)績評比、優(yōu) 秀團(tuán)隊(duì)評比、優(yōu) 秀個人評比，獎金豐厚。
4、公司每個月度、季度、年度將會針對優(yōu) 秀員工給予外出旅游的機(jī)會，省內(nèi)或者省外游
5、文娛活動：如羽毛球賽、歌唱舞蹈大賽、生日會、燒烤、素質(zhì)拓展等集體活動，為員工提供豐富的精神生活；
6、試用期表現(xiàn)優(yōu) 秀者公司給予豐厚獎金、禮品加提前轉(zhuǎn)正機(jī)會；
7、培訓(xùn)體系：上崗前公司統(tǒng)一安排免費(fèi)的崗前培訓(xùn)課程，上崗有安排一對一的主管帶，工作期間還有安排手機(jī)專業(yè)知識、體驗(yàn)式營銷、微信營銷、銷售禮儀等專業(yè)培訓(xùn)課程來提高大家的專業(yè)技能；
8、廣闊的職業(yè)能力提升平臺，定期舉行公平公正公開的內(nèi)部晉升機(jī)制：
副總監(jiān) —總監(jiān)-總助 


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