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工作內容：
1.協助經理根據提交的培訓線索，緊密配合，提供專業技術支持，共同跟進企業客戶；
2.協助經理通過各種模式或渠道尋找潛在客戶，通過電話聯系和上門拜訪，深入企業內部進行培訓需求調研與診斷分析；
3.協助經理結合客戶的實際情況和培訓需求，為企業定做科學合理的培訓方案；
4.協助經理與客戶進行培訓方案的談判交流、確定**終方案，簽定培訓協議；
5.協助公司與培訓講師溝通，協商具體的課程內容和培訓時間安排。
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