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1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試；
4、負責辦理員工入職離職等調配事務；
5、組織新員工入職培訓，業務培訓；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。
8、行政工作統籌，日常行政事務安排。
其他福利：
1、上班時間：實行每周5天7.5小時工作制 
2、工作滿一年擁有帶薪年假5天
3、周六日雙休，法定節假日休息
4、國家法定福利社保+公司內部福利+各項補助
5、舒適的工作環境，人性化的管理，團結向上的工作氛圍，豐厚的待遇
6、公司不定期組織員工聚餐、唱歌活動
7、主管負責一對一培養，幫助缺乏行業知識的新人迅速成長
8、業績突出者或客戶好評多者，公司將給予重 量級獎勵
9、豐富的下午茶
10、年底出國游 


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