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工作描述：
  1、熟悉公司各部門的人力需求， 負(fù)責(zé)各部門的人員招聘工作，勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止、變更等工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)糾紛；
  2、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂管理制度及優(yōu)化工作流程；
  3、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
  4、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
  5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作；
  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：
  1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷。
  2、從事行政人事工作2年以上，有管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
  3、善長溝通交流，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強(qiáng)。
  4、工作積極、主動(dòng)、熱情。
  5、 熟練使用office等辦公軟件。
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