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招聘專員任職要求
崗位職責: 
    1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；
    2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作； 
    3、拓展 并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；
    4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程； 
    5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；  
    6、 完成部門負責人交辦的其他工作（包含項目性的績效考核、雛鷹培訓計劃、人才供應鏈  管理等）。  
任職要求:  
    1 、大專及以上學歷，2年以上招聘實務經驗，教育培訓行業工作背景優先；
    2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力； 
    3、良好的分析問題、解決問題思維和能力，普通話流利且溝通表達能力；
    4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力； 
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