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1、嚴格執行公司的制度，下達公司的任務，合理安排好店員的工作和銷售指標，協助完成本店每月每日的銷售目標。 

2、有較高的洞察能力，負責團隊建設增加店員的凝聚力，激勵員工提高店員的積極性 。

3、按照公司陳列的標準進行貨品陳列調整，以及配合商品部對貨品的調動，定期貨品的盤點等 。

4、保持店面的美觀整潔，道具的規范使用 。

5、處理協調好店鋪其它各種事宜。

待遇：首月培訓期間1500元，第二個月保底工資1800元，第三個月保底2000元
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