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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立與維護(hù)，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 協(xié)助完成員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及安排面試等，確保人員配置合理。
3. 處理日常考勤管理工作，記錄員工出勤情況并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，保障考勤制度的有效執(zhí)行。
4. 協(xié)助辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，確保流程規(guī)范順暢。
5. 完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)事務(wù)，支持部門工作的正常開(kāi)展。
崗位要求：
1. 學(xué)歷要求高中及以上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
2. 具有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事檔案管理、招聘與配置以及考勤管理等業(yè)務(wù)模塊。
3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
4. 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立處理事務(wù)并具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)提升自身能力。
我們相信每一位員工的成長(zhǎng)都為公司注入了活力，期待您的加入共同創(chuàng)造美好未來(lái)！
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