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一、工作職麥:
1.負責公司的人事管理工作，包括招聘、員工檔案管理、入離職辦理及勞動關系處理等。
2.負責公司其他人力資源方面的事務性工作，包括協(xié)助組織員工活動和培訓項目、解決員工問題和促進良好的工作環(huán)境等。
二、任職資格:
1.人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先，女生優(yōu)先。
2.有較強的學習能力和溝通能力。
3.了解簡單的辦公設備，熟練操作辦公軟件。
4.工作認真，態(tài)度積極，服從安排。
三、薪資福利
1.每周單休。
2.提供工作餐，工作環(huán)境優(yōu)雅。
3.不定時團隊活動。
4.團隊氛圍良好，年輕團隊富有活力。
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