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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，組織課題負責(zé)人完成新產(chǎn)品立項，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃分配開發(fā)任務(wù)及考核工作并按時完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
2、負責(zé)收集產(chǎn)品技術(shù)信息、分析匯總，明確意見上報部門經(jīng)理；
3、負責(zé)解決產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、負責(zé)參加市場開發(fā)，技術(shù)交流，負責(zé)組織研發(fā)人員進行技術(shù)交流；
5、負責(zé)檢查技服組的技術(shù)文檔的編寫、歸檔；
6、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的保密、配方的管理、建立技術(shù)保密、配方管理機制；
7、負責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制的相關(guān)業(yè)務(wù)；
8、負責(zé)與其他部門的銜接/溝通工作；
9、負責(zé)重點客戶檔案的建立、更新；
10、負責(zé)研發(fā)月報的編寫；
11、負責(zé)研發(fā)隊伍的建設(shè):包括團隊培訓(xùn)培養(yǎng)、工作合理安排、協(xié)調(diào)、考核等；
12、監(jiān)督現(xiàn)場 5S管理、設(shè)備管理及人員的安全操作保證安全設(shè)施到位、完好。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷。食品工程、質(zhì)量控制、化工相關(guān)專業(yè)，理、工科學(xué)歷背景優(yōu)先；
2、5年以上面點研發(fā)經(jīng)歷；
3、身體要求:身體健康，***史，對氣味、色澤敏感，不暈高；
4、知識技能:熟悉面粉工藝流程，較強的產(chǎn)品開發(fā)、配方管理能力；
5、能力素質(zhì):責(zé)任心強，具備組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力。
【福利保障】
1、薪酬體系：基本工資（10k-15k）、加班費/調(diào)休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調(diào)薪、年終獎等；
2、上班時間：上班時間為5天8小時工作制，工作時間為8:30-17:30，周末雙休。
3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、社會保險：足額購買六險一金，按照法定基數(shù)實繳。六險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、意外保險；一金：住房公積金
5、員工慰問：結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等；
6、年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶）福利、季度福利、驚喜福利等；
7、食宿條件：提供住宿（2-4人間）、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等；
8、文娛活動：集體旅游、拓展活動、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂部等。
9、培訓(xùn)晉升：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機會。完善的培訓(xùn)機制和人才梯隊建設(shè)，包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊培養(yǎng)項目等；完善的晉升制度，根據(jù)年終考核，逐級晉升。
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