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【崗位職責】招聘專員
1、根據自己所熟悉的行業，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案
2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質評估
4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦
5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋
6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等
【任職要求】
1.大專及以上學歷，人力資源管理專業或持人力資源管理師資格證書優先，熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域長期發展
2.有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗，尤其是具有金融，房地產，知名通信、IT、互聯網、制造業，環保水務，文化創意，消費品，服務，醫藥等行業背景者優先考慮
3.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳
4.目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心
5.善于與人溝通，有一定的客戶服務意識6.良好的團隊協作意識
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