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崗位職責：
1、 接受地區校長/總監/總裁的領導，工作任務和目標由直屬上級下達，工作過程和方法中能夠主動創新獨立完成，能夠獨立開展經營管理活動，對直屬上級負責。
2、 協助地區校長/總監/總裁落實企業文化、企業戰略發展規劃。
3、 協同直屬上級制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
4、 協助上級對地區/各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是各地區與各校區、總部之間的日常工作關系以事務性工作處理。有必要時可單獨召開溝通會議或者工作會議。
5、 負責分管地區下屬校區的各項經營活動管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
6、 輔助地區校長/總監/總裁的工作，包括選址談判、日常工作檢查、新校區裝修跟進、校區環創等工作的進度跟進。
7、 負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
8、 上級領導交辦的其他工作內容。
崗位要求：
1、 年齡，能夠接受出差和長期外駐。
2、 �？萍耙陨蠈W歷，專業不限，有1-2年相關工作經驗。
3、 有集團化管理企業或者加盟連鎖行業工作經驗，能夠獨立完成分管地區的經運管管理活動。
4、 有教育行業工作經驗的優先考慮，有獨立校區管理經驗更佳。
薪酬待遇：
1、待遇：8000~15000，基本工資+崗位工資+話費補助+每年三次獎金機會。
2、繳納五險。
3、享受一切國家法定節假日，每年額外帶薪年休假，春節假期12天以上。
4、春節福利、中秋節福利、婦女節福利、教師節福利等，豐富的節日福利。
5、每年兩次員工拓展活動，不定期部門團建，組織員工旅游等多樣多彩的團隊活動。
6、快速晉升空間。
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