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職位要求：
1、制定并完善區域的管理制度、工作流程和所屬人員崗位職責等規章制度；
2、負責對下屬崗位的工作進行績效考核和評審工作；
3、合理調配所屬人員的工作，監督、指導員工執行工作計劃，提高工作積極性和工作質量；
4、領導制定區域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收；
5、依據公司戰略目標，負責制定區域的發展規劃，及時了解發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案；
6、領導團隊人員制定各自的年度計劃，并監督、協助實施；
7、掌握和了解當地市場動態，及時向公司反映，并提出建議；
8、領導建立區域的市場信息系統；
9、領導制定區域產品渠道網絡，市場推廣等規劃，并監督實施；
10、負責本區域重大業務問題的決策，協調區域內的市場糾紛，確保不影響市場運行；
11、負責對團隊人員的培訓、管理，以及效率的衡量及平衡；
12、負責所屬區域與其他部門工作上存在的問題協調與溝通；
13、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、管理、市場營銷等專業大專及以上學歷；
2、具有10年以上食品類銷售經驗，5年以上同等崗位管理經驗；
3、有休閑糖果、果凍銷售經驗的優先考慮；
4、有0-1獨立搭建團隊，操作2000萬以上銷售業績；
5、五官端正，形象良好，具備很強的親和力及說服能力
6、有較強的市場營銷策劃能力，有過大型成功的市場營銷策劃案例者優先；
7、具備較強的團隊管理能力及規劃能力；
8、能服從公司安排長期出差；
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