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1、需求收集與分析：與客戶、用戶、客戶經理、產品經理和其他相關方溝通，了解業務需求和用戶需求，收集和整理需求信息，并進行分析和驗證，確保需求的準確性和一致性。
2、需求規格說明書編寫：根據收集到的需求信息，設計原型，編寫需求規格說明書，詳細描述需求的功能、性能、界面、數據等方面，以便開發團隊理解和實現需求。
3、需求評審與驗證：與開發團隊、測試團隊和相關利益相關者一起，對需求進行評審和驗證，確保需求的可行性、一致性和完整性。
4、變更管理：及時處理和管理需求變更，評估變更對項目的影響，與相關方協商并更新需求文檔。
5、與開發團隊的協作：與開發團隊緊密合作，澄清需求細節，解答問題，確保開發團隊對需求的理解和實現。
6、需求跟蹤和驗證：跟蹤需求的實現過程，與測試團隊合作進行需求驗證，確保需求被準確地實現和滿足。
7、需求管理工具的使用：使用需求管理工具（如需求管理系統）來記錄、跟蹤和管理需求文檔和需求變更。
8、技術支持與培訓：為客戶、用戶和相關團隊提供技術支持和培訓，幫助他們理解和使用需求文檔。
具體的工作職責要求會因您的能力、崗級不同而有所側重，能做到哪些內容是決定您薪資水平的依據。
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