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1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，梳理各業(yè)務(wù)部門流程，協(xié)調(diào)、制訂各部門管理制度，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的修正、執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資、勞動關(guān)系等人事工作，以及公司各項(xiàng)檔案管理工作；

3、公司工商變更、社保業(yè)務(wù)辦理，各類資質(zhì)以及證件類的辦理及維護(hù)；

4、建立并宣傳公司企業(yè)文化，統(tǒng)籌、組織公司企業(yè)團(tuán)建，加強(qiáng)各部門的黏性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5、負(fù)責(zé)公司年會、員工會議等內(nèi)部會務(wù)的組織及執(zhí)行；各種商務(wù)接待，商務(wù)宴請等；

6、負(fù)責(zé)日常辦公用品、固定資產(chǎn)、印鑒管理、公司文件發(fā)布、車輛管理、成本內(nèi)控；

7、負(fù)責(zé)工商、建設(shè)部門等主管部門的外聯(lián)對接。
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