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任職要求：
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜；
2、參與公司人事決策，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)；
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。
4、良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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