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1.本科及以上學歷，專業不限；1-3年以上相關工作經驗；2.在人員招募、引進、培訓開發及員工關系、激勵等方面有較強操作能力；3.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；4.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；5.具有較強的應變能力和內外溝通能力.抗壓能力，具備BP思維6.較強的目標意識，具備結果導向性思維。【職業路線】：主管-人資經理或事業部HRBP
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