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崗位職責(zé)： 1、快速時效選題統(tǒng)籌：熟悉微信、微博、知乎、B站、今日頭條/百家號/企鵝號（新聞資訊平臺）、雪球/老虎/富途/同花順（股票證券資訊平臺）、虎嗅/36Kr/界面/財(cái)新/財(cái)經(jīng)（科技財(cái)經(jīng)垂直媒體）等新媒體平臺， 每日能從各平臺的海量信息中及時捕捉熱點(diǎn)、找到匹配我司旗下賬號的選題線索、確定寫作思路、指定人選安排撰寫、快速出稿分發(fā)，搶奪時效從而打造爆款傳播內(nèi)容。 2、深度選題統(tǒng)籌管理：帶領(lǐng)原創(chuàng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)公司帳號新媒體端的內(nèi)容生產(chǎn)及品控；以精益求精、打磨產(chǎn)品的匠心心態(tài)，幫助作者打開思路、給出指導(dǎo)意見，把關(guān)好選題、到寫作到審核完善的寫作全流程。 3、商務(wù)稿件對接和質(zhì)量管理：對接商務(wù)稿件需求，通過溝通深入理解客戶傳播目的，根據(jù)客戶文案方向組織選題會討論撰寫思路，針對內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)成員的個人寫作特點(diǎn)和風(fēng)格，分配稿件創(chuàng)作人選、 及時完成出稿、打磨和把關(guān)稿件質(zhì)量，做好分發(fā)安排以及后續(xù)數(shù)據(jù)效果和外部權(quán)威平臺錄用成績的總結(jié)和復(fù)盤。 4、 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的管理、考核、培訓(xùn)及溝通，根據(jù)工作規(guī)劃有序安排計(jì)劃和流程，監(jiān)督、檢查團(tuán)隊(duì)工作的實(shí)施和落實(shí)；與HRBP配合完成內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的月度績效考核和階段性人才盤點(diǎn)。 5、制度完善：制定、完善、執(zhí)行和監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營的生產(chǎn)流程制度以及業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、獎懲機(jī)制，做好團(tuán)隊(duì)人員分工與協(xié)助，達(dá)成公司重點(diǎn)自營新媒體賬號的經(jīng)營與發(fā)展目標(biāo)。 6、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：吸收外部**新媒體機(jī)構(gòu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織內(nèi)容團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)；組織內(nèi)部評稿會、行業(yè)爆款稿件學(xué)習(xí)會、寫作方法培訓(xùn)會等學(xué)習(xí)方式，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容創(chuàng)作能力不斷提升。 7、商業(yè)化與經(jīng)營管理：根據(jù)我司自營新媒體賬號的定位，挖掘匹配的行業(yè)和頭部企業(yè)關(guān)注的商業(yè)選題，組織團(tuán)隊(duì)挖掘選題下的信息增量，達(dá)成to B影響力、吸引企業(yè)認(rèn)可內(nèi)容價(jià)值從而建立合作。 任職要求： 1、3年以上商業(yè)/財(cái)經(jīng)/科技等領(lǐng)域的原創(chuàng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，新聞、中文、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)。 2、擁有新媒體行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一套打磨出優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容的方法論，有豐富的商業(yè)/財(cái)經(jīng)/科技圈自媒體大號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3、深厚的文字功底、敏銳的選題嗅覺、獨(dú)到的寫作視角，能夠組織團(tuán)隊(duì)完成重磅選題的特稿大稿。 4、善于溝通、富有創(chuàng)意，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、有獨(dú)立打造10W+爆款內(nèi)容能力者、知名媒體/自媒體機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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