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力資源組織設(shè)計(jì)與薪酬績(jī)效管理崗（總監(jiān)級(jí)）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)級(jí)人力資源規(guī)劃編制及實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌優(yōu)化、設(shè)計(jì)總部及下屬企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理與中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)工資總額管理及人工成本管控相關(guān)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率；
4.優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5.負(fù)責(zé)定崗定編、崗位價(jià)值評(píng)估等崗位管理工作；
6.推進(jìn)員工多通道發(fā)展機(jī)制建設(shè)。
任職要求:
1.教育水平：本科及以上；
2.學(xué)習(xí)專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有大中型企業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.知識(shí)要求：具有豐富的理論基礎(chǔ)、集團(tuán)級(jí)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的業(yè)務(wù)及工作流程；
5.技能技巧：具有一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)溝通能力，文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)能力，熟練操作辦公軟件；
6.身體素質(zhì)：身體健康，抗壓性強(qiáng)。

職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)序列職級(jí)共包含六個(gè)等級(jí)，其中，專業(yè)職能序列由高到低分別是：**專家級(jí)、資深專家級(jí)、總監(jiān)級(jí)、**主管級(jí)、主管級(jí)、專員級(jí)；當(dāng)前崗位處于專業(yè)職能序列總監(jiān)級(jí)。
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