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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司整個服裝生產(chǎn)體系的建設(shè)，并不斷根據(jù)實際情況進(jìn)行優(yōu)化改善；達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求；
2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等嚴(yán)格要求；
3、負(fù)責(zé)制定及落實質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預(yù)防，糾正，改善；
4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標(biāo);
5、根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略參與制定供應(yīng)鏈端到端的管理策略和工作目標(biāo)，制定主要工作計劃并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立供應(yīng)鏈大流程及關(guān)鍵工作流程，保證日常工作的有效執(zhí)行；
6、對需求計控、采購、品控及后整理、倉儲等體系進(jìn)行有效規(guī)劃、管理及優(yōu)化，打造高效精益的運營管理基礎(chǔ)；
7、生產(chǎn)團(tuán)隊管理，通過有效的培訓(xùn)、激勵和績效管理，提升團(tuán)隊有效性，建立可持續(xù)的組織能力。
8、有生產(chǎn)外發(fā)加工資源整合和管理統(tǒng)籌的能力，有效評估外發(fā)加工廠的資質(zhì)和匹配度，進(jìn)行外發(fā)工廠資源管理，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和更新外發(fā)資源。

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5-10年以上全面的品牌服裝供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，至少5年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、熟悉女裝品牌的資源開發(fā)流程，并有豐富的供應(yīng)商資源；熟悉對供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，有豐富的企業(yè)供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗；
3、精通采購、運營、計劃、品控、倉儲全鏈路管理；
4、具優(yōu)良的計劃、組織、執(zhí)行和控制能力，良好的溝通技巧和跨項目/部門的管理能力；
5、熟悉生產(chǎn)各流程，能通過優(yōu)化工序分配、調(diào)整工序工價、流水模式等方法提升組織效能；
6、具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)；具有市場供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力；
7、對生產(chǎn)管理有預(yù)見性和及時解決突發(fā)狀況的能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！